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山西汾酒:坚信人才是企业的核心竞争力

发布时间:2020-06-17 21:42    来源媒体:同花顺

同花顺(300033)金融研究中心6月17日讯,有投资者向山西汾酒(600809)(600809)提问, 公司经过近三年的改革,经营业绩和市值都得到了飞速发展,是怎样重视人才、培养人才、发展人才的?

公司回答表示,公司坚信人才是企业的核心竞争力,并以阳光健康的文化熏陶每一位员工,为他们搭建施展才华的舞台和实现梦想的平台,鼓励员工与公司携手同行,为追求幸福生活共同奋斗、共创价值、共享美好。坚持“以奋斗者为本”的人才理念,为每一位员工提供平等成长机会,以科学系统的人才培养和晋升体系,激发员工潜力。公司连续三年给员工增资,实施《企业年金方案》,让每位员工得到更多的获得感,与公司共享改革红利。公司将把竞聘上岗作为常态化选人用人机制,作为深化改革的有力举措,作为凝聚力量、鼓舞人心的有效途径,真正把“敢担当、善创新,重实干,扬正气”的同志选拔到管理岗位上来,为人才队伍建设注入新的活力,从2019年到现在,公司在技术系统、质量检测系统、生产系统、党群系统等领域开展管理人员竞聘上岗,有3名年轻干部通过选拔走上技术研发管理岗位,3名走上质量检验管理岗位,9名走上生产管理岗位,10名走上党群管理岗位。进一步拓宽选人用人渠道,形成能上能下动态竞争上岗机制,促使优秀人才脱颖而出,全面激发内生动力。感谢您的关注!

责任编辑:hmg

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